Головна » Статті » Новини » РДА |
У категорії матеріалів: 764 Показано матеріалів: 671-680 |
Сторінки: « 1 2 ... 66 67 68 69 70 ... 76 77 » |
«Представники малого
та середнього бізнесу Хорватії мають зацікавленість у співпраці з нашими
підприємцями», - Г.Ніколенко Про це 3 липня в прямому ефірі телеканалу «Миколаїв» розповів телеглядачам Геннадій Ніколенко. За його словами, у 2011 році до керівництва області звернувся Надзвичайний і Повноважний Посол України в Республіці Хорватія Олександр Левченко з тим, що співпрацювати з Миколаївською областю хочуть окремі Хорватські адміністративно-територіальні одиниці, зокрема, Карлавачка жупанія. Минулого року пан жупан Іван Вучич з робочим візитом відвідав нашу область, цього року делегація з представників малого та середнього бізнесу, торгово-промислової палати та представників органів державної влади та місцевого самоврядування Миколаївської області у відповідь відвідала Республіку Хорватію та ознайомилася із торгово-промисловим потенціалом Карловачкої жупанії. Крім того, Геннадій Ніколенко розповів телеглядачам про те, що учасники поїздки також відвідали і ряд інших підприємств, установ та організацій Республіки Хорватія, які займаються виготовленням меблів, сантехніки, енергетичного обладнання тощо. Під час свого візиту делегація Миколаївської області провела переговори із Карловачкою господарчою коморою, а також зустрілася із представниками Палати ремесел, яка займається питаннями малого та середнього бізнесу. За його словами, ряд підприємців Республіки Хорватія висловили зацікавленість у співпраці із підприємствами Миколаївської області, зокрема, в питаннях альтернативної енергетики, тому що вищим керівництвом їхньої держави поставлено завдання по 20% скороченню споживання природних ресурсів та носіїв енергії. Крім того, Миколаївщина зараз працює на виконання доручення Президента України по скороченню споживання природнього газу за рахунок розвитку альтернативних джерел енергії. «У виробництві альтернативної енергетики Миколаївська область є однією із кращих в Україні, тому я думаю, що в цьому питанні співпраця із нашими іноземними партнерами буде плідною», - наголосив представник обласної влади. |
![]() В роботі координаційної ради прийняли участь
перший заступник голови РДА Сенчина Г.М.,представники управління економіки,
агропромислового розвитку райдержадміністрації, адміністраторів дозвільного
центру.
|
Особистий прийом 04.07.13. Голова РДА Серібн В.М. провів плановий
прийом громадян з особистих питань, на який записалось 6 осіб.Основні питання, які
турбували заявників стосувались роботи
комунального підприємства «Водопровідні мережі та вирішення
проблем по земельним питання. Керівник району надав обєктивні розяснення
та доручив керівникам структурних підрозділів вирішити питання, які потребували детальнішого
розгляду. |
Підтримка
малого та середнього бізнесу – важливий напрям державної політики |
Обговорення Плану заходів на свято 03.07.13. – заступник голови РДА
Остапенко В.Я. провела засідання оргкомітету з питань організації підготовки
заходів з нагоди святкування Дня незалежності України.Члени оргкомітету
обговорили заходи, які планується провести напередодні та в день Державного Прапора та Дня
незалежності України у районі. |
Валентина Яківна
акцентувала увагу присутніх на тому, що у районі прийнята Програма
підтримки розвитку малого та середнього бізнесу на 2013-2014роки, якою
передбачено комлекс заходів щодо срияння
розвитку підприємництва на території
району. |
|
Назустріч професійній кар'єрі
Спеціалісти Центрального РЦЗ застосовують ряд активних заходів, спрямованих на сприяння працевлаштування молоді: підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації, семінари, тренінги різного спрямування та тематики. Також допомагають молоді, яка шукає роботу, зорієнтуватись у світі професій, зрозуміти, на які посади вони можуть розраховувати, маючи ту чи іншу освіту, визначити перелік підприємств, установ, організацій, де вони можуть бути затребуваними як спеціалісти, передбачити альтернативні, споріднені напрямки діяльності, що збільшить шанси працевлаштування. Особлива увага молоді скеровується на необхідність оволодіння навичками самопрезентації, ділового спілкування, адже, за статистикою, на одну успішну співбесіду (пропонується робота) нараховується 20 невдалих. Тому з метою набуття молодими особами навиків мистецтва комунікації та поведінки на співбесіді з роботодавцем, проводяться семінари та тренінги, в тому числі за участю роботодавців, соціальних партнерів, громадських організацій. Так, задля сприяння забезпеченню молоді першим робочим місцем та у рамках загальнообласного заходу служби зайнятості – Дня відкритих дверей для молоді, спеціалістами Центрального районного центру зайнятості проведено тренінг «Особливості зайнятості молоді» та семінар-диспут «Назустріч професійній кар’єрі», на яких були обговорені такі питання, як переваги та недоліки молодої людини, основні проблеми молоді при працевлаштуванні, визначені можливі шляхи вирішення цих проблем тощо. Зокрема, на семінарі-диспуті, в якому взяли участь 15 безробітних молодих спеціалістів та представники ТОВ ТД «Торгівля», ПП «Перший центр іноземних мов», ТОВ «Нерейінтертранс», було розглянуто новації законодавства України в сфері зайнятості, обговорено нові можливості для молоді, серед яких компенсація роботодавцю суми фактичних витрат на виплату єдиного соціального внеску, стажування молоді та ін. До того ж, молоді люди мали можливість обговорити проблемні питання зайнятості із роботодавцями, що допомогло всебічно розглянути ситуацію молодіжного ринку праці. На думку молодих спеціалістів, які шукають роботу, основною проблемою при працевлаштуванні є відсутність досвіду і низька заробітна плата більшості вакансій. Втім директор ПП «Перший центр іноземних мов» Геннадій Ковалін вважає, що найбільша проблема випускників вишів полягає у відсутності необхідних знань «студенти використовують не всі можливості університету, а лише «гоняться» за дипломом, – підкреслив він, – із двадцяти молодих спеціалістів моїм вимогам, як роботодавця, відповідають тільки двоє». Учасники заходу активно ставили питання, висловлювали власну думку та дискутували стосовно тенденцій молодіжного ринку праці, який останнім часом самі ж його учасники відносять до «периферійного явища». Спеціалісти центру зайнятості запропонували можливі шляхи вирішення проблеми працевлаштування молодих людей, у тому числі і на перше робоче місце. Захід пройшов у формі відкритого діалогу та дав змогу дійти консенсусу в деяких питаннях зайнятості, як молодим спеціалістам, так і роботодавцям, зокрема в тому що потрібно бути активними у пошуку роботи, підвищенні кваліфікації, та мати змогу проявити себе під час стажування. Загалом, у Центральному РЦЗ на обліку перебувало 160 випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів. З початку року 68 – працевлаштовано, 23 – направлено на навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації, 5 – взяли участь в оплачуваних громадських роботах. |
|
![]() |