26.02.13. – голова РДА Сербін В.М. провів  робочу зустріч з керівниками підприємств району щодо проведення благоустрою території міста  та населених пунктів району.

26.02.13. – в малому залі засідань РДА  відбувся семінар «Особливості професійної діяльності державних службовців. Реформування державної служби та шляхи забезпечення її професіоналізації» за участю державних службовців району – учасників І туру Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».Семінар проводила заступник начальника управління державної служби Головного управління державної служби України  в Миколаївській області Рудяк Т.В.

26.02.13. – перший заступник голови РДА Сенчина Г.М. провела виїзний прийом громадян з особистих питань на території Розанівської сільської ради, в ході якого були підняті питання ремонту  дороги до села Розанівка та функціонування освітнього кластера.

26.02.13. – перший заступник голови РДА Сенчина Г.М. провела робочу нараду з керівниками управлінь, відділів РДА  щодо організації роботи по  відпрацюванню документів з праці та кадрів на особливий період.

26.02.13. – перший заступник голови РДА Сенчина Г.М. провела засідання робочої групи  по розгляду питання щодо ліквідації Кп «відділ капітального будівництва»

26.02.13. – відбулось засідання виконкому міської ради, в ході якого було піднято питання  щодо закріплення за памятниками та памятними знаками, що увічнюють  подвиги героїв Великої Вітчизняної війни, за навчально – виховними закладами міста.

26.02.13. – заступник голови РДА Остапенко В.Я. провела засідання дорадчого органу по здійсненню координації  між суб’єктами соціальної роботи із сім’ями, які потрапили у складні життєві обставини.

26.02.13. – заступник голови РДА Остапенко В.Я. провела «гарячу лінію».

26.02.13. – заступник голови РДА Петраковський М.В. здійнив організацію робіт по ремонту під’їзної дороги до села Вівсянівка.

25.02.13. – голова РДА Сербін В.М.  провів апаратну нараду з керівниками районних служб, начальниками управлінь, відділів РДА, в ході якої  були підняті питання : благоустрою міста,робота комунального підприємства,відновлення роботи штабу по проведенню весняно – польових робіт, підготовка до проведення науково – практичної конференції з питань сільського господарства,проведення робіт по попередженню повені та паводків у районі, розвиток кооперативного  сільськогосподарського руху на території району, проведення ремонту дороги до села Вівсянівка, проведення медоглядів у загальноосвітніх закладах , робота з  дітьми, які потрапили у складні життєві обставини,робота спортивних секцій відділу освіти, хід виконання районної Програма «Питна вода Новобужжя».

25.02.13. – голова РДА Сербін В.М., заступник голови РДА Остапенко В.Я. провели нараду за участю директора  фізкультурно – спортивного клубу «Колос», голови районної федерації футболу, тренерів,спонсорів  щодо планування роботи з проведення на території району спортивно – масових заходів.

25.02.13. – голова РДА Сербін В.М., перший заступник голови РДА Сенчина Г.М. провели зустріч з сільським головою Баратівської сільської ради щодо проведення ремонту дороги до села Вівсянівка..

25.02.13. – перший заступник голови РДА Сенчина Г.М. провела робочу зустріч  по питанню декларування доходів зі суб’єктами господарювання, які використовують земельні ділянки на території Новополтавської та Шевченківської сільських рад.

25.02.13. – за участю міського голови,депутатів  районної та міської рад, викладачів коледжу МНАУ,  лідерів студентського самоврядування  відбулась нарада з питань проведення благоустрою міського парку «Ветеран».

25.02.13. – заступник голови РДА Остапенко В.Я. спільно з головою райради Терзієвою В.Г.. провели засідання оргкомітету з питань підготовки заходів до 90-річчя відзначення Новобузького району.

25.02.13. – заступник голови РДА Петраковський М.В.провів засідання комісії  по створенню об’єднань громадян зі спільного будівництва газопрповодів.

               З 1 березня 2013 року стартує Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець», який проводиться на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 уже шостий рік поспіль.

 Конкурс проводиться з метою зростання  професіоналізму, відкритості, інституційної   спроможності   державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

 Цей захід покликаний сприяти розвитку кадрового потенціалу  державної служби та залученню  кращих  управлінців  до  роботи   в органах виконавчої влади, а також  є головним етапом супроводження кар’єрного зростання,  самостійного  професійного навчання та самореалізації державного службовця.

 Завдяки Конкурсу в державних органах поступово створюється особлива система самоосвіти – комплексне підвищення кваліфікації, враховуючи самоосвіту учасників, а також участь у запланованих навчальних заходах, визначених програмою Конкурсу.

 Конкурс проводиться у 2-х номінаціях - «Кращий керівник» і «Кращий спеціаліст», у три етапи:

І етап - на місцевому рівні протягом березня-квітня,

ІІ етап - на регіональному рівні протягом травня-червня,

ІІІ етап - на державному рівні протягом вересня-жовтня.

Впродовж 8 місяців учасники конкурсу зможуть перевірити рівень своєї професійності шляхом проходження співбесіди, захисту творчої роботи, представлення презентації, участі у діловій грі, вирішення складних завдань щодо прийняття управлінських рішень.

Переможці І туру приймуть участь у ІІ (обласному) турі Конкурсу. Відповідно – переможці від області поїдуть на фінал Конкурсу до Києва.

Загалом у рамках конкурсу з моменту його започаткування (з 2008 по 2012 рік) у Миколаївській області підвищили кваліфікацію 1449 державних службовця апаратів та структурних підрозділів обласної та районних державних адміністрацій.

За результатами проведених І та ІІ турів Конкурсу з 2008 по 2012 роки 63 державних службовця Миколаївської області отримали підвищення по службі: в апаратах і структурних підрозділах РДА - 57 осіб, в апараті і структурних підрозділах ОДА - 6 осіб.  

Сьогодні на посадах голови райдержадміністрації, першого заступника та заступника голови районних державних адміністрацій Врадіївського, Єланецького, Очаківського районів працюють переможці та лауреати регіональних турів Конкурсу.

Таким чином, Всеукраїнський щорічний конкурс «Кращий державний службовець» за своєю суттю є одним з головних етапів супроводження кар’єрного зростання державного службовця, дає широкі можливості для самостійного професійного навчання та самореалізації.

 Бажаємо успіху всім учасникам Конкурсу у 2013 році!

Телефон для довідок 9-15-02.

Оргкомітет .

Підсумки виконання у 2012 році завдань першого етапу (2012-2013 роки) реалізації Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки