На виконання реалізації в регіонах доручень Президента України щодо сприяння забезпеченню молоді першим робочим місцем Центральним районним центром зайнятості міста Миколаєва напередодні дня Конституції та Дня молоді України проведено низку заходів для молоді.

Спеціалісти Центрального РЦЗ застосовують ряд активних заходів, спрямованих на сприяння працевлаштування молоді: підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації, семінари, тренінги різного спрямування та тематики. Також допомагають молоді, яка шукає роботу, зорієнтуватись у світі професій, зрозуміти, на які посади вони можуть розраховувати, маючи ту чи іншу освіту, визначити перелік підприємств, установ, організацій, де вони можуть бути затребуваними як спеціалісти, передбачити альтернативні, споріднені напрямки діяльності, що збільшить шанси працевлаштування.

Особлива увага молоді скеровується на необхідність оволодіння навичками самопрезентації, ділового спілкування, адже, за статистикою, на одну успішну співбесіду (пропонується робота) нараховується 20 невдалих. Тому з метою набуття молодими особами навиків мистецтва комунікації та поведінки на співбесіді з роботодавцем, проводяться семінари та тренінги, в тому числі за участю роботодавців, соціальних партнерів, громадських організацій.

Так, задля сприяння забезпеченню молоді першим робочим місцем та у рамках загальнообласного заходу служби зайнятості – Дня відкритих дверей для молоді, спеціалістами Центрального районного центру зайнятості проведено тренінг «Особливості зайнятості молоді» та семінар-диспут «Назустріч професійній кар’єрі», на яких були обговорені такі питання, як переваги та недоліки молодої людини, основні проблеми молоді при працевлаштуванні, визначені можливі шляхи вирішення цих проблем тощо.

Зокрема, на семінарі-диспуті, в якому взяли участь 15 безробітних молодих спеціалістів та представники ТОВ ТД «Торгівля», ПП «Перший центр іноземних мов», ТОВ «Нерейінтертранс», було розглянуто новації законодавства України в сфері зайнятості, обговорено нові можливості для молоді, серед яких компенсація роботодавцю суми фактичних витрат на виплату єдиного соціального внеску, стажування молоді та ін. До того ж, молоді люди мали можливість обговорити проблемні питання зайнятості із роботодавцями, що допомогло всебічно розглянути ситуацію молодіжного ринку праці.

На думку молодих спеціалістів, які шукають роботу, основною проблемою при працевлаштуванні є відсутність досвіду і низька заробітна плата більшості вакансій. Втім директор ПП «Перший центр іноземних мов» Геннадій Ковалін вважає, що найбільша проблема випускників вишів полягає у відсутності необхідних знань «студенти використовують не всі можливості університету, а лише «гоняться» за дипломом, – підкреслив він, – із двадцяти молодих спеціалістів моїм вимогам, як роботодавця, відповідають тільки двоє».

Учасники заходу активно ставили питання, висловлювали власну думку та дискутували стосовно тенденцій молодіжного ринку праці, який останнім часом самі ж його учасники відносять до «периферійного явища».

Спеціалісти центру зайнятості запропонували можливі шляхи вирішення проблеми працевлаштування молодих людей, у тому числі і на перше робоче місце.

Захід пройшов у формі відкритого діалогу та дав змогу дійти консенсусу в деяких питаннях зайнятості, як молодим спеціалістам, так і роботодавцям, зокрема в тому що потрібно бути активними у пошуку роботи, підвищенні кваліфікації, та мати змогу проявити себе під час стажування.

Загалом, у Центральному РЦЗ на обліку перебувало 160 випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів. З початку року 68 – працевлаштовано, 23 – направлено на навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації, 5 – взяли участь в оплачуваних громадських роботах.