Тільки легальна праця гарантує соціальну захищеність

Сьогодні  завдання органів Пенсійного фонду України – донести корисну інформацію до роботодав­ців та найманих працівни­ків, інформувати громадян про їх права, які вони по­винні самі захищати, а не мовчати, отримуючи заро­бітну плату в «конвертах», що не дає їм права на на­лежний соціальний захист у пенсійному страхуванні, страхуванні на випадок без­робіття чи при тимчасовій втраті працездатності.

В результаті діяльності робочої групи з перевірки суб’єктів підприємницької діяльності — фізичних та юридичних осіб на пред­мет укладання трудових договорів з найманими пра­цівниками значно збільши­лась кількість суб’єктів, які використовують найману працю, але не всі дотриму­ються законодавства.

Протягом 11 місяців ц.р. районна робоча група провела 49 рейдів, якими охоплено 594 суб’єкти під­приємницької діяльності. В результаті встановлено 87 порушень законодавства, які усунені шляхом укла­дання трудових договорів з найманими працівника­ми, реєстрацією найманих працівників фізичними особами-підприємцями, звільненням та укладан­ням договорів цивільно-правового характеру.

Значно збільшилась у по­рівнянні з відповідним пе­ріодом 2012 року кількість фізичних осіб-підприємців, які укладають договори цивільно-правового ха­рактеру.

На сьогодні таких 19 осіб. Але, на жаль, не всі вони знають, що при укла­данні таких договорів вони зобов’язані звітувати та сплачувати єдиний внесок в розмірі 34,7% нарахова­них сум на фонд оплати праці та 2,6% – утриманих з фонду оплати праці на­йманих працівників, на­віть якщо наймана людина працювала 1 день по до­говору.

Не всі фізичні особи-підприємці, які викорис­товують найману працю, розуміють, що порушення ними обов’язків зі сплати внесків за найманих праців­ників позбавляє останніх соціального захисту.

В питаннях погашення боргів та соціального за­хисту громадян органи Пенсійного фонду займа­ють активну позицію і для їх вирішення співпрацю­ють з районною державною адміністрацією, районною радою, органами доходів і зборів, Державною ви­конавчою службою, управ­лінням соціального захисту населення Новобузької РДА, районним центром зайнятості.

Чи таке важливе питан­ня як соціальний захист працівників, які трудяться на підприємствах, в уста­новах, організаціях або у фізичних осіб, буде вирі­шуватись через суд, а потім – виконавчу службу? Якою буде майбутня пенсія? Це залежить від свідомості і глибокого розуміння пере­ваг «легальної» праці як роботодавцями, так і на­йманими працівниками.

                                                                                               О.Ваніцька,перший заступник